enseignement en ecole certes et cependant
ENSEIGNEMENT EN ECOLE
Grandir et faire grandir...
Définitivement orienté vers l’Humain et l’Emploi, ARP Conseil aspire à bâtir un nouveau modèle économique viable et durable en rendant nos entreprises à la fois profitables et compétitives et en entraînant aux mieux leurs futurs collaborateurs.
Notre mission : Grandir et faire grandir…
Notre objectif : préparer efficacement les collaborateurs en devenir aux enjeux économiques et sociaux globaux.
Effectivement, ceci est rendu possible par le lien que tisse ARP Conseil entre les entreprises et leurs futurs collaborateurs. De toute évidence, partager avec les étudiants, présents dans les établissements de formation, grandes écoles, ou encore universités, sur les problématiques actuelles rencontrées par les entreprises, leur permet de se préparer au mieux à l’Emploi. De même qu’échanger avec les entreprises sur les motivations, les valeurs et les attentes des étudiants leur permet de s’adapter aux profils de leurs collaborateurs de demain.
formation en école
Une méthode à quatre pattes...
ENSEIGNEMENT EN ECOLE
PARTAGES EXPERIENCES
Soif d'apprendre autant que de de transmmettre...
THEATRE
Apprendre en s'amusant, en étant quelqu'un d'autre...
CONFIANCE
Apprendre en s’entrainant et en acceptant de se tromper...
THEORIE APPLIQUEE
Acquérir puis mettre en pratique avec un retour instantané...
...pour progresser vers la station "debout"
ENSEIGNEMENT EN ECOLE
A l’instar des établissements de formation, ARP Conseil se fixe pour objectif, de rendre les élèves formés, « solides sur leurs appuis ». En effet, nous intervenons pour le compte d’organismes de formation, tels que les écoles de commerce, écoles d’ingénieurs, Chambres de Commerce et d’Industrie.
Aussi, nous assumons différentes responsabilités essentielles, pour garantir la qualité de l’apprentissage et la préparation efficace des étudiants à des carrières professionnelles promises au succès. Voici les principales responsabilités :
TOUTEFOIS ENSEIGNEMENT EN ECOLE MAIS
- Élaborer le contenu pédagogique en fonction des programmes et des objectifs de formation, en accord avec le syllabus de l'établissement.
- Mettre à jour les cours pour refléter les évolutions du secteur économique et les nouvelles pratiques.
- Dispenser les cours de manière dynamique, en rendant les concepts accessibles et pertinents pour les étudiants.
- Utiliser des méthodes interactives (cas pratiques, études de marché, simulations, jeux de rôle) pour ancrer l'apprentissage et favoriser l’implication.
- Concevoir des exercices, examens et projets individuels ou collectifs pour évaluer l’acquisition des compétences.
- Fournir un feedback constructif pour aider les étudiants à progresser.
- Accompagner les étudiants dans leurs projets académiques et/ou professionnels, en les guidant et en répondant à leurs questions.
- Conseiller les étudiants sur les choix de carrière et les compétences nécessaires pour réussir dans leur domaine.
- Utiliser son réseau pour proposer des rencontres avec des professionnels, des opportunités de stage
- Aider les étudiants à comprendre les attentes du marché du travail, les profils en demande et les tendances du secteur.
- Se tenir informé des nouvelles tendances, réglementations, outils et technologies pour assurer une formation en phase avec le marché.
- Participer à des formations continues, des conférences ou des séminaires pour enrichir son expertise et améliorer sa pédagogie
ARP Conseil revête alors plusieurs costumes , celui de :
- éducateur,
- mentor
- « facilitateur »
Toujours en vue d’orienter les étudiants vers des parcours professionnels solides et adaptables au monde des entreprises.
Inspirations...
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Ce premier échange vous permettra de :
- présenter votre société et ses problématiques,
- définir votre besoin,
- découvrir les services d’ARP Conseil
Vous souhaitez des informations complémentaires, contactez ARP Conseil :
06.84.48.09.52