Portrait réalisé par la BGE, paru le 02 décembre 2025

En synthèse :

Sophie Reault, dirigeante d’ARP Conseil, est issue d’une famille de commerçants. Elle grandit dans un environnement où la relation client et le sens de l’effort tiennent une place centrale. Naturellement attirée par le commerce, la gestion et la finance, elle découvre le métier des achats lors de ses études, une véritable révélation qui l’amène à intégrer le Groupe Yves Rocher, puis Valeo. Pendant quinze ans, elle occupe différents postes d’acheteuse avant de devenir manager de la performance. La période post-COVID agit comme un déclic : elle prend conscience des inégalités entre entreprises et ressent le besoin d’agir.

En 2022, Valeo lui propose alors un poste de responsable RH, expérience qui enrichit sa compréhension des dynamiques humaines, tout en confirmant son désir d’indépendance. Elle souhaite transmettre son expertise et accompagner les entreprises dans leur organisation. Toutes les entreprises ne disposent pas des mêmes ressources, ce qui rend certaines plus vulnérables que d’autres. .

Ainsi naît ARP Conseil.

Soutenue par les partenaires Bpifrance, elle structure son projet, consolide son modèle économique et développe son identité de marque, sous le nom d’ARP Conseil.

Le « A » pour Achats,

le « R » pour Ressources et

le « P » pour Progrès

Les Achats constituent une ressource essentielle de l’entreprise puisqu’ils représentent en moyenne 60% du CA des entreprises. En optimisant cette Ressource Achats et en formant les collaborateurs aux Achats et à la Négociation, ARP Conseil engage ainsi l’entreprise dans une dynamique de Progrès, portée par la montée en compétences de la Ressource Humaine et une progression tangible de la marge, clairement reflétée dans les résultats financiers.

Aujourd’hui, elle accompagne les PME et ETI dans :

• des achats responsables,
• la négociation durable et
• l’amélioration de la performance.

Engagée pour l’entrepreneuriat féminin, lauréate du concours « 101 Femmes Entrepreneures », elle ambitionne désormais d’élargir son approche en se formant au coaching de dirigeants.