CURRICULUM VITAE

En résumé, plus de vingt années d’expérience professionnelle acquise principalement dans le milieu industriel (sinon bancaire) au sein de grands groupes français au rayonnement international. Ce cheminement a permis à la fois d’affûter mes compétences en Négociation internationale (Europe et Asie), de nourrir ma curiosité et stimuler mon inspiration pour le monde de l’entreprise.

Ces compétences en Négociation ont largement été appliquées, dans plusieurs domaines. D’abord, déployées au cours de diverses fonctions que j’ai occupées dans le domaine des Achats pendant près de 14 ans. J’ai notamment exercé, et même étendu, mes compétences en Négociation, dans le cadre de ma dernière position, en tant que HRBP (Responsable des Ressources Humaines). A ce poste, se sont ajoutées des compétences développées en Droit social (Droit public et Droit du Travail).

Enfin, une autre expérience significative, en tant que responsable de la performance du site, a permis de développer mes compétences en Gestion de Projets, Conduite du Changement et Animation de groupe, de par les enjeux associés au site. Ce site hébergeait 1200 personnes, générait un CA de 400 millions d’euros, centralisait les services R&D et abritait une usine de production. A ce poste, je siégeais au Comité de Direction, et c’est dans un contexte automobile en crise avec le niveau d’exigence qu’on lui reconnait, que j’ai pu appréhender la Stratégie d’entreprise.